Obligatoire auprès de l'URSSAF et du STFS, nous vous accompagnons dans vos démarches pour une déclaration sereine, dans les temps et au plus juste.
ME FAIRE ACCOMPAGNERNous vous aidons à faire le choix entre une protection Française et Suisse en vous aidant à comprendre toutes ses implications.
CHOISIR MA PROTECTION
Un arrêt de travail à gérer ? Un contentieux avec votre employeur ? Nos experts vous conseillent sur le droit du travail Suisse et vous informent simplement sur vos possibilités.
CONNAITRE MES DROITS60€
Par an
Conseil et accompagnement sur-mesure pour vous aider à :
Créée et gérée par des frontaliers uniquement, c'est LA mutuelle pour une protection sociale complète.
Permanences à nos bureaux, rendez-vous téléphoniques, veille et décryptages, notre accompagnement s'adapte à vos besoins et votre situation.
Juristes, assistant(e)s sociales, fiscalistes... notre équipe est composée de professionnels experts des secteurs qui vous concernent, pour un conseil au plus juste.
Fondée pour défendre les intérêts des frontaliers dans tous les domaines, l' Amicale répond à toutes vos questions.
Recevez chaque mois un décryptage complet des dernières actualités autour des sujets qui touchent directement les frontaliers : santé, emploi, fiscalité...
62
ans
10000
Adhérents
5
Bureaux
Faisons connaissance, entrez vos informations depuis votre ordinateur ou mobile.
Connectez-vous à votre espace adhérent avec les identifiants de connexion reçus par email.
Finalisez votre adhésion en payant en ligne grâce lien envoyé directement par ernail !
DÉCOUVREZ LA FRONTALIÈRE
À 54,26 %, les citoyens ont plébiscité la réforme du Conseil fédéral mettant fin à la pénalisation fiscale du mariage.
Lire l'article
La voiture reste incontournable à Genève, mais 65 % des frontaliers se disent prêts à s’en passer. Une enquête dévoilée lundi par «Le Temps» montre qu’avec d'autres offres de mobilité, les habitudes pourraient vite changer et fluidifier le trafic du Grand Genève.
Lire l'article
les élus municipaux peuvent percevoir des indemnités de fonction destinées à compenser le temps consacré à leur mandat et les contraintes qu’il implique. Mais lorsque l’élu exerce déjà une activité salariée à l’étranger, la question se pose de savoir comment ces indemnités sont juridiquement qualifiées.
Lire l'article
